Politica per la salute e la sicurezza sul lavoro - [torna a codice etico e politiche aziendali]
La Società General Agency Service - GAS 2000 SRL ritiene che la salvaguardia della salute e sicurezza dei lavoratori sia un elemento fondamentale per assicurare una continua crescita, consolidamento e sviluppo nei settori in cui opera. La Direzione Generale della General Agency Service - GAS 2000 SRL, infatti, è attenta  a sviluppare la propria missione aziendale impegnandosi nel continuo miglioramento delle proprie politiche di sicurezza per la tutela della salute dei lavoratori, mettendo a disposizione risorse, umane, strumentali ed economiche. La necessità di migliorare la propria Organizzazione ha portato la General Agency Service - GAS 2000 SRL a dotarsi di un Sistema di Gestione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro conforme alla Norma UNI ISO 45001:2018. Tale Sistema è documentato nel Manuale di Gestione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro e nelle Procedure emesse a supporto dello stesso. Tutta l'organizzazione (soci, lavoratori, collaboratori, ecc.) in relazione ai propri compiti e autorità è tenuta a partecipare attivamente affinché quanto prescritto nel Manuale e nelle Procedure sia attuato e migliorato. A tal fine auspica il contributo fattivo di tutti, in modo che il miglioramento che si realizzerà  venga vissuto come un patrimonio comune.   La Direzione Generale della General Agency Service - GAS 2000 SRL ha stabilito di perseguire, attraverso il proprio Sistema di Gestione di Salute e Sicurezza del Lavoro, i seguenti obiettivi strategici:   ➢  rispettare le prescrizioni della normativa cogente e altri requisiti; ➢  determinare fattori interni ed esterni, le esigenze e le aspettative dei lavoratori e di altre parti interessate, che definiscono il campo di applicazione; ➢  documentare e comunica la Politica per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro a tutte le parti interessate, rendendola disponibile, attuabile e mantenendola attiva; ➢  fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di incidenti, infortuni e malattie correlate al lavoro; ➢  adottare un approccio ordinato e sistematico in tutti i processi correlati direttamente o indirettamente con i servizi erogati; ➢  definire i ruoli, responsabilità e le autorità necessarie alla gestione e controllo del Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro; ➢  sostenere la consultazione, la partecipazione e il coinvolgimento, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza fissati; ➢  esaminare i propri processi, identificando le aree a rischio e di potenziale miglioramento e programmando obiettivi e traguardi da perseguire; ➢  stabilire, attuare, mantenere attive procedure per l’identificazione dei pericoli, la valutazione dei rischi e la definizione delle misure di controllo; ➢  mettere a disposizione le risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi prefissati; ➢   fornire le risorse necessarie sia dal punto di vista del personale che delle attrezzature; ➢  informare tutti i lavoratori sui rischi aziendali attraverso adeguata formazione e addestramento effettuati ed aggiornati con specifico riferimento alla mansione, al fine di assicurare consapevolezza e competenza di tutti i lavoratori; ➢  sviluppare la cultura per il miglioramento continuo con particolare attenzione alla prevenzione degli errori; ➢  conservare scrupolosamente la storia dei processi tecnici e gestionali al fine di garantire in ogni caso la rintracciabilità delle prove e misurazioni effettuate.   La Direzione Aziendale si impegna a verificare costantemente la gestione della salute e sicurezza sul lavoro, attraverso audit interni su aspetti inerenti la sicurezza e la salute dei lavoratori, in conformità alla legislazione applicabile e alla norma UNI EN ISO 45001:2018, affinché essa sia sempre pertinente e appropriata rispetto alle attività lavorative svolte dall’azienda.   Ogni anno, in occasione del Riesame della Direzione, verrà riesaminata questa politica e l’intero sistema per verificarne l’efficacia e la necessità di eventuali aggiornamenti, verranno definiti gli obiettivi e i programmi per l’anno successivo, che saranno comunicati al personale aziendale.   La presente politica e gli obiettivi di salute e sicurezza dell’azienda saranno diffusi a tutto il personale, all'esterno dell’organizzazione, ed a tutti coloro che ne facessero richiesta.   Firma Direzione Generale           Data di approvazione   30 settembre 2020